2024年5月18日是維科集團成立26周年的喜慶日子，為展示集團綠色能源科技生態(tài)的發(fā)展成果，聚焦重點項目進度，積極構建并擴大外部生態(tài)圈，提升集團戰(zhàn)略新形象，增強團隊凝聚力和文化認同感，集團組織開展了26周年慶祝暨戰(zhàn)略發(fā)布活動?；顒右浴熬G能科技慶廿六 生態(tài)協(xié)同向未來”為主題，集團領導、1+3產業(yè)班子、重點項目責任人、企業(yè)經營班子、產業(yè)和企業(yè)人資總監(jiān)、集團直屬及投資總部職能部門中層、特訓班三期和四期學員共130余人現(xiàn)場參會。
會前，與會人員參觀了集團新版展廳，學習了集團綠色能源科技生態(tài)戰(zhàn)略的發(fā)展演變歷程，對維科紡織、維科技術、維科物聯(lián)三大產業(yè)和投資總部的最新發(fā)展情況有了更深入的了解。會議特別邀請行業(yè)專家田老師作《新型電力系統(tǒng)下儲能、氫能面臨的挑戰(zhàn)與機遇》專題講座，為集團現(xiàn)職干部和后備干部拓展行業(yè)視野，加強外部市場專業(yè)知識理解與學習，以便能更好地把握儲能、氫能行業(yè)發(fā)展機遇。專家講座之后，集團級重點項目責任人及代表分別匯報了各自項目的進展情況、后續(xù)計劃、工作舉措等，助力項目更快更好地推進落地。
會議最后何董作《綠能科技慶廿六·生態(tài)協(xié)同向未來》主題宣講。何董回顧了集團科技創(chuàng)新的發(fā)展歷史，從最初的纖維科技創(chuàng)新，到新能源、高端絲網技術合作，再到高新貨柜數(shù)字化平臺的打造、管理國家級基金，最終疊加形成綠色能源科技成果轉化，不斷完善構建生態(tài)合力，每一步都體現(xiàn)了維科對科技的執(zhí)著追求，并將繼續(xù)秉承這份科技初心，不斷創(chuàng)新，追求卓越。
何董指出在碳達峰碳中和雙碳目標指引下，綠色能源科技成為當前最好的戰(zhàn)略機遇，維科基于戰(zhàn)略洞察力、產業(yè)研發(fā)力、資本增值力三大能力，通過一系列的重點項目來落實戰(zhàn)略，不斷形成鋰電、鈉電、儲能、氫能的先發(fā)優(yōu)勢，打造綠色能源科技生態(tài)戰(zhàn)略。
何董強調集團創(chuàng)立同創(chuàng)合伙機制，構建與戰(zhàn)略相匹配的長效激勵機制，保障綠色能源科技生態(tài)戰(zhàn)略的執(zhí)行落地。在戰(zhàn)略實戰(zhàn)中挖掘2.0、3.0團隊，以戰(zhàn)略績效團隊的1+3，聚焦綠色能源科技，1+3產業(yè)各司其職發(fā)揮專業(yè)化業(yè)務能力，創(chuàng)造績效，同時相互協(xié)同、資源互補，共建綠色能源戰(zhàn)略生態(tài)；以血緣管理團隊的1+3，配合績效團隊多打糧食，同時協(xié)同績效團隊守住底線，激發(fā)內驅力，同創(chuàng)偉業(yè)、共享未來。
何董表示集團建立了完善的提名、考核、競崗與激勵機制，旨在打造一支年輕、有活力、敢于挑戰(zhàn)的團隊。通過嚴謹?shù)奶崦鞒?，選拔出真正有能力的干部；通過公正的考核機制，確保每個人的貢獻都能得到應有的認可；通過競崗制度，激發(fā)大家的主動性和創(chuàng)造性，讓每一位員工都能在維科找到展現(xiàn)自我的舞臺。
集團以人成事以事成人，通過加強團隊機制，依托特訓班訓戰(zhàn)，以項目實戰(zhàn)、課題調研、山頭攻關、訓戰(zhàn)交流、兼職輪崗等為學員搭建最高級別的平臺，加快人才挖掘、使用。何董指出集團圍繞8+10重點項目設立人才基金、研發(fā)基金和數(shù)字化基金和產業(yè)協(xié)同獎，成立集團生態(tài)組織，定期梳理產業(yè)所需具體支持及產業(yè)間相互賦能的潛在機會，全方位調動集團內外生態(tài)資源，以實現(xiàn)對產業(yè)發(fā)展需求的快速響應和精準對接。
何董表示回顧二十六年，我們始終秉承科技初心，堅守同創(chuàng)合伙的理念，正是團隊間的齊心協(xié)力，一步一個腳印的扎實奮斗，才鑄造了我們今天堅如磐石的基業(yè)?，F(xiàn)在，鋰電鈉電、儲能氫能正成為綠色能源革命的新動力，我們更加明確了綠色能源科技生態(tài)的戰(zhàn)略方向，我們將繼續(xù)聚焦這一領域的重點項目，充分挖掘潛力，并積極拓展外部合作網絡，開啟更加廣闊的綠色能源新篇章，共同構建一個強大的綠色能源科技戰(zhàn)略生態(tài)。
視頻：維科集團26周年暨綠色能源科技生態(tài)戰(zhàn)略發(fā)布
手機官網
微信公眾號
浙公安備33020302000979